Klarheit    .    Übersicht    .    Ziele erreichen

Kommunikationstraining Berlin

Sie wollen Ihre Kommunikation verbessern und deren Effizienz erhöhen. Roter Faden Consulting hilft Ihnen in Berlin und Umgebung, die Verständigung im Team und mit den Kunden zu optimieren.

Den Roten Faden finden für die Kommunikation:

Kommunikation lernen heißt, sich und andere kennen zu lernen. Kommunikationstechniken können dazu beitragen, Menschen auch verstehen zu lernen.

Worum geht’s genau, welche Nutzen sind in Aussicht und wie kann die Verbindung mit der strategischen Positionierung des Unternehmens gelingen?

Kommunikation kommt vom lateinischen communicatio, was einfach ‚Mitteilung‘ bedeutet.
Es geht also darum, Informationen, Meinungen, Erfahrungen und vieles mehr auszutauschen – das schließt Telefon, Video-Calls, Video-Konferenzen und sonstige Formen der (meist Internet-)Verbindung mit ein.

Gleichzeitig geht es in der ganz überwiegenden Mehrzahl der Fälle bei diesem Austausch um die Verständigung zwischen Menschen.

Menschen sind – ganz legitimerweise – unterschiedlich. Die große Falle in die wir immer wieder tappen, ist, Menschen sozusagen „über einen Kamm zu scheren“. „Der oder die versteht mich nicht“, „Der oder die ‚funktioniert‘ nicht“, „Woran liegt es, dass die Teamkommunikation in der Abteilung X so mangelhaft ist?“ …
Alles bekannte Aussagen.

Kommunikation lernen heißt Menschen kennenlernen und Kommunikationstechniken können dazu beitragen, auch Menschen verstehen zu lernen.
Beim Roten Faden arbeiten wir mit dem TEAM MANAGEMENT SYSTEM (TMS®) sowie mit der TYPUS-Systematik: In beiden Fällen handelt es sich um äußerst praxisorientierte Teamentwicklungsinstrumente. Es lohnt sich sehr, diese im Rahmen eines Projekts mit einzusetzen.

Im Rahmen einer Unterstützung für kleine und mittlere unternehmen bieten sich Fördermittel für Kleinunternehmen dann an, wenn sie von der Bürokratie her noch überschaubar sind und sich pragmatisch mit nutzen lassen. Förderprogramme, die mehr Aufwand kosten als sie bringen, kann man sich getrost sparen.

Eine gute Kommunikation im Unternehmensteam hat wirklich zahlreiche Nutzen:
Die Effektiviät steigt enorm und auch die Themen „Mitarbeiter suchen“ sowie „Mitarbeiter führen“ und „Mitarbeiter binden“ haben (fast) immer etwas damit zu tun.
Nein, es ist keine Haarspalterei: Die Frage: ‚Wie motiviere ich Mitarbeiter?‘ sollte konsequent mit einem: ‚Das geht nicht!‘ beantwortet werden.
Das können Menschen tatsächlich nur selbst! Natürlich gibt es die sogenannte „extrinsische Motivierung“ über z.B. Geld – doch sie funktioniert nur bedingt und nur bis zu einer gewissen Grenze. Wenn Motivation nicht von innen kommt, liegt es oft daran, dass es schlicht der falsche Mensch in der falschen Aufgabe ist. Oder eben, dass die Kommunikation nicht stimmig ist, womit wir bei dem wären, was man tun kann:
Es geht darum, (immer wieder) bestmögliche Voraussetzungen zu schaffen.

Strategische Positionierung bedeutet auch, über Kommunikation nachzudenken:
Kommunikation mit und zu den Kunden.
Kommunikation im Team.
Und – vielleicht das wichtigste – die Kommunikation mit sich selbst.

Wie steht es bei Ihnen mit diesen Themen?
Was genau ist der Stand der Dinge und was wünschen Sie sich?
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen und dann den für Sie passenden Roten Faden für Ihr Unternehmen und/oder Ihren Verantwortungsbereich finden!

Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an. Ich freue mich auf Sie!

Hermann Häfele
Akazienstr. 28
10823 Berlin-Schöneberg
Tel: 030 789 547 510
E-Mail: willkommen@roter-faden-consulting.de

5 + 7 =

Subscribe To Our Newsletter

Join our mailing list to receive the latest news and updates from our team.

Vielen Dank für die Anmeldung. Wir haben Ihnen eine E-Mail mit einem Bestätigungslink zugeschickt. Nach der Bestätigung erhalten Sie den Link zum Download des E-Readers.