Mein Blog bringt Wissenswertes und Anregungen

Bringen Sie Ihre PS auf die Straße!

Kleine, aber feine Tools, Anregungen und Wissenswertes

In meinem Blog schreibe ich rund um die Themen Unternehmensentwicklung, Selbstführung und Umsetzung

Es kann für Unternehmer/innen, für Selbständige und für selbständig Denkende neben passenden Coaching- und Beratungsangeboten sehr hilfreich sein, immer wieder kleine Inspirationen zu bekommen. Gerade, wenn man dabei ist, den Roten Faden für sich und sein Unternehmen zu verfolgen und umzusetzen.
Wenn mir das in diesem Blog gelingt und die Dinge für Sie dadurch (wieder oder weiter) in Bewegung geraten, dann freue ich mich sehr! Sagen Sie es weiter und/oder hinterlassen Sie gerne einen Kommentar!

Das Kintsugi-Prinzip

Allgemein, Methoden, Persönlichkeitsentwicklung, Strategie, Unternehmenskultur

♦ Das Kintsugi-Prinzip ♦ Von der Schönheit des Makels ... Mit dem Kintsugi-Prinzip geht es heute sozusagen um das Motto „schöner scheitern!“. Wir neigen – gerade in unserem westlichen Kulturkreis – dazu, dies als eine Niederlage zu begreifen, die kaum „geheilt“ werden...

Aufschieberitis oder bewusstes Aufschieben?

Allgemein, Methoden, Persönlichkeitsentwicklung

♦ Aufschieberitis – bewusstes Aufschieben? ♦ Konstruktive Regeln vor dem Aufschieben ... Wie können wir vermeiden, im neuen Jahr Opfer unserer Aufschieberitis zu werden, wo wir uns doch von dem einen oder anderen Muster verabschieden und nun Neues in Angriff nehmen...

So beginnen Wachstum und Veränderung …

Allgemein, Methoden, Persönlichkeitsentwicklung, Unternehmenskultur

… Was können wir tun, um Wachstum und Veränderung in unserem Leben/in unserem Unternehmen anzukurbeln? Welche Rolle spielt dabei unsere Wahrnehmung?

Glücksfaktoren für Beruf und Privatleben

Allgemein, Führung, Mitarbeiter, Unternehmenskultur, Unternehmeraufgaben

… Was macht uns glücklich? Welchen Stellenwert hat dabei unsere Arbeit? Was können Unternehmen tun, um Arbeit für ihre Mitarbeiter zur Berufung zu machen und dadurch zu ihrem Glück und zum Vorankommen des Unternehmens beitragen?

Jahresplanung zum Jahresende

Mitarbeiter, Unternehmeraufgaben

… Das neue Geschäftsjahr will geplant sein, vor allem auch hinsichtlich der Personalentwicklung, die gut an den Unternehmenszielen ausgerichtet sein muss.

Kommunikation und Wertschätzung

Externe Kommunikation, Interne Kommunikation, Kommunikation, Unternehmenskultur

… Wertschätzende Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden hat einen entscheidenden Einfluss auf die Unternehmensergebnisse.

Proaktives Wissensmanagement

Methoden, Strategie

… Im proaktiven „Wissensmanagement“ geht es um die professionelle Gestaltung und den Umgang mit der eigenen Problemlösungskompetenz zur strategischen Zunkunftssicherung. Ich zeige Ihnen Leitfragen und sinnvolle Schritte auf.